İtibar yönetimi ile ilgili sunumlarımda kritik bir soruyu yönlendiriyorum beni dinleyenlere:
- Kimi nezdinde itibarlı olmak istiyorsunuz?
- Hangi özelliklerinizde algılanmak sizi itibar ligine taşır?
Çok belirleyici ve zaten “olmazsa olmaz” diyebileceğimiz bu soruların olması gereken cevapları maalesef uygulamalarda karşımıza çıkmıyor.