Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Kültür ve Değerlerin Evliliği

 

Pırıl  (kızım) yılbaşını takip eden günlerde Alaçatı’ya geldiğinde bir kitap getirdi bana. Bilmeyenler için, Pırıl, Almanya’da Münih’te yaşıyor. Allianz Grubun “Kurumsal Vatandaşlık” faaliyetlerini yönetmekten sorumlu kıdemli yöneticisi. Getirdiği kitap beni kariyerimdeki son 30 yılı kapsayan bir yolculuğa çıkardı.

“Trailblazer”! Salesforce’un kurucusu ve CEO’su Marc Benioff’un deneyimlerini ve birikimlerini anlattığı bu kitapta profesyonel yaşamın içinde yapmak istediklerimle “bilmeden” yaptıklarım arasında büyük benzerlikler buldum.

Oğlumuz Rüşvete Kızınız Bahşişi… Zimmet ve Hediyenin Tanıklığında…

Başkentgaz’ın Kızılay’a, “vergiden kaçınmak” amaçlı Ensar Vakfına bağışının daha sonrada oradan Amerikaya uzanan Aziz Nesin’lik öykünün ışığında TEİD, Etik ve itibar Derneği’nin IN Dergisinin Kış 2020 sayısında yayımlanan yazım sanırım gündemi yakaladı. inmagazine yazı sk 2020

Kamuoyuna yansıyan haber aslında binlerce yıldır insanoğlunun içinden çıkamadığı bir sorunun bir başka örneği.

Sardalyadan “Protest Brand” Olur mu?

Bu yazı BrandMap dergisinin Ocak-Şubat 2020  sayısı için Kasım 2019’da kaleme alınmıştı. yazının konusu olan İtalya’daki Sardalya hareketi henüz yeni boy veriyordu. Hedef Ocak 2020’da Emilia Romagna bölgesel seçimlerinde sağcı lider Matteo Salvini karşısında her düşünceden herkesi ortak hareket etme noktasında buluşturmaktı. 26 Ocak 2020 Pazar günü yapılan seçimlerde Salvini beklemediği bir yenilgi aldı.

Liderlik ve İtibar

By Posted on 2 No tags 0

20 Kasım 2019 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirilen PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi sırasında yaptığım sunumdan bağımsız bir de özel yayınlarda kullanılmak amacıyla gerçekleştirilen söyleşilerden birinde görüşlerimi paylaştım. Liderlik ve itibar ilişkisinin konu alındığı bu kısa videoyu paylaşıyorum

 

Çağdaş Liderlik

Ülkemizde Prof. Dr. Acar Baltaş‘ın bilgi, birikim, gözlem ve eğitimlerinden esinlenmemiş  hemen hemen hiç bir yöneticinin olmadığını iddia etmek çok da abartılı bir iddia olamaz sanırım. Uzun yıllara yayılan dostluğumuz süresince damıtılarak bir kasede biriktirdiğimiz  entelektüel zenginliğini yudum yudum içerek onun engin gözlemleri ve bilgisinden nemalandık.

Markalar Vaat Eder İtibar Kazanılır!

Kasım 2019’da İstanbulda gerçekleştirilen PERYÖN Kongresindeki sunumumum arkasındaki görüşlerimi buradan paylaşmak istedim.

Günümüzün ana performans göstergesi haline gelen “itibar” tutarlı, toplumsal duyarlılıkları kapsayan, sürdürülebilirlik niteliği olan kurumsal davranışların karşılığında o kurumun paydaşları tarafından atfedilen bir olgudur. Bir diğer deyişle, şirketler “ben itibarlı olacağım” iddiası ile proje yönetip itibarlı olmazlar!

“Şaşkınlık Çağı”

Bloguma ilgi gösterip yazı gönderen dostlarımın sayısı artıyor. Her biri mutluluğuma mutluluk katıyor. Bu kez Dr. Haluk Şahin‘i “Şaşkınlık Çağı” başlıklı yazısı ile ağırlıyorum blogumda. Sevgili Haluk hocamla 1980’li yılların başına kadar uzanan bir dostluğumuz var. Adına ilk kez The New York Times’in Editorial sayfasında İran İslam Devrimi sonrasında yer alan “Turkey is not İran”